SAVOIR RECRUTER LA BONNE PERSONNE POUR L'EQUIPE
- Test de positionnement des connaissances
- Présentation des différentes phases d’un recrutement
- La préparation du recrutement (descriptif de poste, profil, guide d’entretien et test de compétence)
- La sélection du candidat (tri des candidatures et entretien de recrutement)
- Test de validation des acquis
CAS PRATIQUE 1 : préparer un recrutement qui passera par le service RH
CAS PRATIQUE 2 : préparer un recrutement que vous mènerez en direct
- Connaître le processus d’un recrutement réussi
- Savoir le mettre en œuvre pour organiser ses recrutements (ou ses demandes de recrutement)
La formation sera animée par Valérie BISMUTH KINKEL. Après un premier parcours au sein d’entreprises de conseil, où elle a exercé successivement les fonctions de consultante en optimisation fiscale, Directrice Juridique, puis Directrice Générale Adjointe, elle s’est spécialisée dans l’accompagnement managériale des dirigeants, métier qu’elle exerce depuis plus de vingt ans, que ce soit en coaching ou en formation.
Son expérience lui permet d’adapter la formation « sur place » pour répondre aux mieux aux attentes des participants.
CV de l’intervenante sur demande.
Méthodologie :
- Apport théorique de techniques et méthodes
- Contextualisation et échanges d’expérience avec les participants
- Mise en application pratique à chaque chapitre
Support pédagogique :
- Remise d’un livret participant en début de session.
- Vidéo-projection commentée.
